OBAVEŠTENJE
Na osnovu Zaključka Gradskog veća Grada Niša sa sednice održane 22.07.2016. godine, a u vezi sa organizacijom rada i merama štednje u javnom sektoru grada Niša, obaveštavamo vas o sledećem:
Zavod za zdravstvenu zaštitu radnika Niš organizuje PRIJEM PACIJENATA u vezi PRIMEDBI I PREDLOGA na rad u Zavodu.
Prijem pacijenata se obavlja SVAKOG PETKA u periodu od 09.00 - 13.00 časova počevši od 05.08.2016. godine u prostorijama Zavoda, u ulici Vojislava Ilića bb (zgrada Zavoda za hitnu medicinsku pomoć).
Zakazivanje prijema se vrši telefonskim putem, pozivanjem brojeva: 018/232-801, 018/224-878 i 018/537-560, u periodu od 08.00 do 14.00 časova.
DIREKTOR ZAVODA
Мr Маrijanа Матиć
Dobar primer prekogranične saradnje na projektima.
Dana 06.07.2016.godine, Zavod za zdravstvenu zaštitu radnika Niš posetila je delegacija iz Loveča, Republika Bugarska, i uz podršku Bugarskog konzulata u Nišu i generalnog konzula Prof.dr Edvina Sugareva kao i Gradonačelnika Prof.dr Zorana Perišića, razmatrane su mogućnosti buduće saradnje. Kako su stručni timovi precizirali, kasnije na sastancima, saradnja bi se odvijala u domenu zaštite zdravlja osoba sa invaliditetom, tačnije u sagledavanju njihovih kardiovaskularnih problema.
ZZZZR Niš je dobio donaciju na javnom konkursu raspisanom od strane Ministarstva pravde
Ministarstvo pravde raspisalo je sredinom marta 2016. godine javni konkurs za dodelu sredstava prikupljenih po osnovu odlaganja krivičnog gonjenja sa ciljem da se tim novcem finansiraju projekti od javnog interesa iz različitih oblasti, zdravstva, prosveta, kultura...
Na konkurs je stiglo preko 1.200 projekata, a izabrano je njih 67 i to potpuno jednoglasno.
Komisija je u ovom prvom konkursu prioritet stavila na oblast zdravstva kome je dodelila stredstva od ukupno 184.702.472 dinara. Uz Ministarstvo zdravlja, još 22 zdravstvene ustanove su dobile sredstva putem projekata.
Zavod za zdravstvenu zaštitu radnika Niš predlaže mere za smanjenje nasilja u školama.
Ubrzani tempo savremenog života i preopterećenost rasporeda donose umor kako nastavnika tako i učenika. Đaci su nervozni, uzbuđeni i nepažljivi, a nastavnici napeti, teskobni i iscrepljeni. Kako da se pronađe mir i efikasnost?
Traganje za uravnoteženijim životom zaokupljalo je ljude u svim razdobljima. Nositi se sa stresom, sada je više nego društvena činjenica današnjice. To traganje zahteva bolje poznavanje sebe i jasnije određenje svojih granica, bilo da ih ne bismo prekoračili ili da pokušamo da ih proširimo. To je privikavanje na život uz razumevanje, jer uvek će biti problematičnih situacija, ali pronaći ćemo načine da im ne podlegnemo i snage da delujemo u skladu sa nama, sa drugima i sa okolinom.
Ideja za pokretanje ovakvih programa proizašla iz projekata koji se sprovodi u Zavodu za Zdravstvenu zaštitu radnika uz saglasnost Školske uprave nišavskog okruga i Ministarsva prosvete, a tiče se utvrđivanja međuzavisnosti profesionalnog stresa i emocionalne inteligencije nastavnika osnovnih škola.
LEKARI ZAVODA ZA ZDRAVSTVENU ZAŠTITU RADNIKA NIŠ SAVETUJU UČENIKE, RODITELJE I ŠKOLE KAKO DA SE PONAŠAJU U VREME MALE MATURE
Završetak osnovne i polazak u srednju školu je vrlo važan događaj u životu mladog čoveka. On i njegovi roditelji se suočavaju sa odgovornošću i izazovima povodom izbora budućeg zanimanja. Izabrati pravo zanimanje je jako važno, to čoveku određuje život i teško je to kasnije promeniti. Neophodno je aktivno učešće roditelja jer oni najbolje poznaju svoje dete, prate ga celog života, njegove sklonosti, interesovanja, talenat, radne navike. U tom periodu dete nije zrelo da samostalno donese pravu odluku. Često se prave greške, upisuje se škola zbog društva, blizine, eventualne mogućnosti kasnijeg zapošljavanja, iako dete nema sposobnosti i smisla za taj poziv. To rezultira lošim uspehom u srednjoj školi, nedostatkom interesovanja i inicijative „učenje na silu“. Važna je i sugestija nastavnika i razrednog starešine koji prate dete tokom osnovnog školovanja. U pojedinim državama srednja škola se upisuje isključivo na osnovu predloga iz osnovne škole. Predlaže se uraditi psihološko testiranje u smislu profesionalne orjentacije.
ZAVOD ZA ZDRAVSTVENU ZAŠTITU RADNIKA NIŠ UČESTVOVAO SA 11 STRUČNIH SAOPŠTENjA NA VI KONGRESU NACIONALNE ASOCIJACIJE UDRUŽENjA ZDRAVSTVENIH RADNIKA SRBIJE.
Od 25.-29.05.2016. godine u Vrnjačkoj banji održan je VI Kongres Nacionalne Asocijacije Udruženja Zdravstvenih Radnika Srbije, u okviru koga je radilo 8 društava, a u radu društva medicinskih sestara -tehničara, babica i laboratorijskih tehničara radilo je 27 sekcija.
Kongres je ispred Ministarstva Republike Srbije otvorio i pozdravio dr Darko Laketić (Odbor za zdravlje i porodicu R.S.), kao i mnogi direktori zdravstvenih ustanova iz cele Srbije. Takođe, smo imali podršku i učešće u radu i predstavnika Republike Bugarske, Češke, Slovačke, Crne Gore, Bosne i Hercegovine kao i Republike Srpske.
Svojim prisustvom veliku podršku samom kongresu i našim sestrama ispred ZZZZR Niš, dali su direktor mr Marijana Matić, pom. direktora za medicinsku delatnost i načelnik medicine rada prof. dr Jovica Jovanović, pom. direktora za zdravstvena i organizaciona pitanja dr Slađana Majkić, načelnik službe opšte medicine, ginekologije i laboratorije dr Gordana Filipović.
LEKARI ZAVODA ZA ZDRAVSTVENU ZAŠTITU RADNIKA NIŠ PODSEĆAJU NA OPASNOSTI OD POVIŠENOG KRVNOG PRITISKA
Pod arterijskom hipertenzijom sesmatraju vrednosti sistolnog krvnog pritiska preko140 mmHg i dijastolnog krvnog pritiskapreko 90 mmHg. Postoje dve vrste povišenog krvnog pritiska i to: Esencijalna (idiopatska, primarna) hipertenzija koja se odnosi na hipertenziju čiji je uzrok nepoznat, odnosno ne moze se povezati sa oboljenjem za koje je poznato da uzrokuje hipertenziju i Sekundarna hipertenzija koja podrazumeva hipertenziju koja je udruzena sa oboljenjem/poremećajem za koje je poznato da uzrokuje hipertenziju (bolesti bubrega i nadbuvrežne žlezde, neki lekovi)
Komplikacije povišenog lkrvnog pritiska su srčane slabost, uvećanje leve komore srca, aritmija, infarkt miokarda i naprasna srčana smrt. Hipertenzija je najčešći i najznačajniji faktor rizika za nastanak ishemijskog moždanog udara i intrakranijalne hemoragije, bolesti bubrega.
OCENJIVANJE RADNE SPOSOBNOSTI - POSEBAN IZAZOV ZA LEKARE ZAVODA ZA ZDRAVSTVENU ZAŠTITU RADNIKA NIŠ.
Ocenjivanje radne sposobnosti je jedan od najdelikatnijih i najvažnijih zadataka lekara zbog svoje kompleksnosti i izuzetnog socio-medicinskog i pravnog značaja i zasniva se na tačno utvrđenoj dijagnozi, proceni težine morfoloških i funkcionalnih poremećaja, prognozi obolenja i poznavanju zahteva i rizika radnog mesta. To je postupak kojim se procenjuje usklađenost bioloških karakteristika organizma sa zahtevima radnog mesta. Cilj ocenjivanja radne sposobnosti je postavljanje pravog radnika na pravo radno mesto kako bi se povećala produktivnost rada i sprečilo nastajanje invalidnosti, profesionalnih bolesti i povreda na radu.
Ocenjivanje radne sposobnosti je kontinuiran, permanentan, dinamičan proces koji u praksi ima strogo individualan karakter. Ona podrazumeva usklađivanje bioloških zahteva radnih operacija koje se izvode na radnom mestu, s jedne strane, i bioloških potencijala organizama koje on može da pruži. Tokom ovog postupka lekar medicine rada treba da odgovori na sledeća pitanja:
Plaketa 28. april – priznanje profesorki našeg Zavoda
Ministarstvo za rad u saradnji sa Međunarodnom organizacijom rada i socijalnim partnerima obeležilo je 28. aprila Svetski dan bezbednosti i zdravlja na radu i Dan bezbednosti i zdravlja na radu u Republici Srbiji. Obeležavanje ovog dana ima za cilj promociju oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, kao i sećanje na sve smrtno stradale na radu zbog povreda na radu i profesionalnih bolesti. Manifestacija povodom obeležavanja ovog dana održana je 28. aprila 2016. godine u pozorištu Atelje 2012 u Beogradu. U prisustvu i obraćanje skupu ministra za rad i zapošljavanje Aleksandra Vulina, nacionalnog kordinatora međunarodne organizacije rada Jovana Protića, predsednika sindikata i Unije poslodavaca Srbije, dodeljena su i Nacionalna priznanja u oblasti bezbednosti zdravlja na radu.
Povodom dana bezbednosti i zdravlja na radu u Republici Srbiji, Ministarstvo za rad – Uprava za bezbednost i zdravlje na radu dodelilo je PLAKETU “28. APRIL” za doprinos, rezultate i zasluge u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu za 2015 godinu prof. dr Mirjani Aranđelović.
Ovo priznanje podjednako pripada i radnim organizacijama gde je imenovana upošljena: Zavodu za zdravstvenu zaštitu radnika Niš i Medicinskom fakultetu Univerzita u Nišu.
